Fluktuation an der Unternehmensspitze: Analyse der by Corinna Elosge

By Corinna Elosge

Auswirkungen von Führungswechseln im Vordergrund. In diesem Zusammenhang wird u.a. ein umgekehrt u-förmiger Zusammenhang zwischen der Häufigkeit von Führungswechseln und dem Grad der Zunahme der Internationalisierung unterstellt. Die entsprechenden Hypothesen werden im empirischen Teil mittels einer Längsschnittanalyse überprüft. Diese wird an einer Stichprobe großer deutscher Industrieunternehmen über die Zeit von 1990 bis 2012 hinweg durchgeführt.

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23 ff. Vgl. , Schmid, S. (1997), S. 101 ff. Vgl. , Engelhard, J. (1991), S. 33. Vgl. , Schmid, S. (1997), S. 104 ff. Vgl. Hambrick, D. , Mason, P. A. (1984), S. 193 ff. 8 derheiten der deutschen Unternehmensverfassung, erscheint es erkenntnisfördernd, zukünftig auch deutsche Unternehmen einer Untersuchung zu unterziehen. 1 beschrieben, ein zentrales Element der gegenwärtigen Unternehmenstätigkeit darstellt. Es lässt sich somit festhalten, dass es den existierenden Theorien und Untersuchungen im Internationalen Management an einer kritischen Umsetzung der genannten Erkenntnisse mangelt und die Zusammenhänge zwischen Führungswechseln, bestimmten behavioristischen Einflusselementen und Internationalisierungsprozessen bisher weitgehend ungeklärt sind.

121; Wolf, J. (2009), S. 31 f. Vgl. Wolf, J. (2009), S. 31 f. Vgl. , Sydow, J. (2010), S. 7 f. Vgl. Blut, M. (2008), S. 2. Vgl. Ackermann, R. (2003), S. 232. Vgl. Geißler, C. (2007), S. 75. 30 zwischen dem Pfadabhängigkeitskonzept und dem Konzept des Lebenszyklus erkennen, da beide Konzepte einen stark deterministischen Charakter aufweisen. Darüber hinaus erfolgt die Entwicklung gemäß dem Lebenszykluskonzept in aufeinander aufbauenden Sequenzen, was wiederum an das Historizitätsprinzip des Pfadabhängigkeitskonzepts erinnert.

In diesem Zusammenhang ergeben sich bereits erste Hinweise auf die auf Wandel einflussnehmenden Faktoren (vgl. Tab. 1), wobei sich zeigt, dass die Führungsperson eine bedeutende Rolle einzunehmen scheint. Inhalt und Struktur des Abschnitts orientieren sich dabei an der Kategorisierung von Unternehmensentwicklungsmodellen nach Van de Ven und Poole (vgl. Abb. 2). 2 werden das Pfadabhängigkeitskonzept und der Quantum-ViewAnsatz näher erläutert. 3 vorgestellten Internationalisierungsprozesstheorien darstellen.

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